●会社の扶養手当

　これはもう、各会社で異なります。
　会社の規定どおり。就業規則で確かめましょう。労基局でも確認できるはずです。

　普通の会社では、「配偶者、子だけ」とか、「親もＯＫだけど同居が条件」とか、
また、支給額なんかの条件もまちまちです。

　配偶者の場合、事実婚ではなく、入籍した日以降というのも多いですね。